İSİM VE MEVKİİ
Madde 1

1. Bu birlik dernek olmamakla birlikte Türk Üroloji Derneği çatısı altında faaliyet gösteren ancak bağımsız karalar alabilen kurumsal bir yapıya sahiptir. Hiçbir dernek veya birlik tarafından faaliyetleri yönlendirilemez.
2. Daha önce kurulmuş olan ve yönetmelik eksikliği nedeniyle aktif çalışmalar yapamayan ‘Türk Üroloji Asistan Birliği’nin yerine kurulmuş daha kapsamlı bir yapıya sahiptir.
3. Türkiye ESRU, ‘ESRU (European Society of Resident in Urology)’ adı altında çalışmalarını yürüten Avrupa Üroloji Asistanlar Birliği’nin ülkemize adapte ve modifiye edilmiş bir biçimi olup, aktivitelerini bu kurum ile paralel amaçlar doğrultusunda yapacaktır.
4. Türkiye ESRU, öncelikli olarak ülke çapında yapacağı aktiviteler olmakla birlikte, uluslararası bir kuruluş olan ESRU’nun Türkiyedeki sorumluluklarını da yürütmektedir.
5. Hedef grup ‘üroloji asistanları ve yeni uzmanları’ olarak belirlenmiştir

AMAÇLAR
Madde 2

1. Ülke çapında geniş tabanlı çalışmaların yapılandırılması
2. Ülke genelinde üroloji eğitimini desteklemek ve optimizasyonunu standardizasyonunu sağlamak
3. Türk Üroloji Derneği (TÜD), Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu (TÜYK) ve diğer tanımlanmış dernekler ile yakın iletişimde bulunmak (Temsilciliklerin oluşturulması)
4. Türk Üroloji Derneği ve Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu’na (TÜYK) adaptasyonun sağlanması
5. Ülkeler arasındaki üroloji asistan ve uzman değişim programlarını desteklemek (burs ve ücretsiz dergi abonelikleri)
6. Üroloji eğitimi için konferanslar/çalışmalar düzenlemek
7. TÜYK ve diğer organizasyonlarda sunulmak üzere Türkiye’deki üroloji eğitimini de içeren anketler yapmak, bunun diğer ülkeler ile karşılaştırılmasını sağlamak
8. Türkiye’deki ulusal üroloji derneklerinin eğitim organizasyonlarını desteklemek
9. Bu amaçlar ile doğrudan veya dolaylı yoldan ilişkili olan çalışmalarda bulunmak
10. Ülkemize ait asistan veri-tabanının oluşturulması, bunun TÜD ve ESRU ile paylaşılması

BÜTÇE
Madde 3

1. Kuruluşun finansmanını sağlayacaklar;
   • Uluslar arası ve ulusal üroloji birliklerinin katkıları
   • İlaç ve diğer sanayilerin verdiği burslar
   • Bağış ve destekler
   • Hediyeler, miraslar
   • Diğer gelirler

ÜYELİKLER ve KURUL
Madde 4

1. Türkiye ESRU-TÜD Genç Üyeliği veya Türkiye ESRU-TÜD-EAU standart üyeliği olup bu üyelikler ülkemizdeki asistanlar ve 5 yılını doldurmamış uzmanlar için geçerlidir.
2. Ülkemizin asistan veri-tabanında adı bulunan her asistan bu birliğin üyesidir. Kişinin kendi arz ve talebi doğrultusunda üyelik istememe hakkı vardır.
3. 5 yılını doldurmamış her uzman istediği takdirde bu birliğe üye olabilir. Türkiye ESRU’ya resmi başvurusu olması aktivitelerden faydalanması için yeterlidir.
4. Türkiye ESRU Uluslararası Genç Üyeliği, aşağıda belirtilen ülkelerde eğitim alan asistanların üyelik tipidir. Bu üyelik için resmi başvuru veya internet üzerinden başvuru yeterlidir. Bu ülkeler, genel kurulda seçilen temsilciler tarafından temsil edilir, ancak oy hakları yoktur. Bununla birlikte, yönetim kurulu dışındaki komitelerde görev alma haklarına sahiptirler. Bu görevleri yönetim kurulu tarafından ülke temsilcilerine oylamaya gerek olmadan direkt olarak verilir.
5. Uluslararası üyeliklerin ön görüldüğü ülkeler: Azerbaycan, Özbekistan, Kırgızistan, Türkmenistan, İran, Mısır, Tunus, Suudi Arabistan’dır. Daha sonra yönetim kurulu kararıyla ülke isimlerinde değişiklikler yapılabilir.
6. Türkiye ESRU Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Klinik Asistan Temsilcileri ve Türkiye ESRU uluslararası temsilcileri tarafından meydana gelir.
7. Genel kurul üyeleri, üniversite kliniklerinden bir asistan, eğitim hastanelerinden ise her klinikten bir asistan olacak şekilde, Anabilimdalı başkanları ve Klinik şefleri tarafından belirlenen ‘Klinik Asistan Temsilcileri (KAT)’ tarafından oluşur.
8. Klinik asistan temsilcileri, yönetim kurulu tarafından belirlenen ve yönetmelik gereği belirtilen toplantılara mutlak katılmakla yükümlüdür.
9. Mazeret belirtmeksizin toplantılara katılmayan kurul üyelerinden yönetim kurulu tarafından öncelikle mazeretlerini belirtmeleri istenir, cevap alınamayan klinik asistan temsilcisine kliniğine gönderilecek resmi yazı ile yönetim kurulu kararıyla genel kurul dışı bırakıldıkları bildirilir.
10. Kurul üyelerinden yönetim kurulunun da ön onayı ile kurul üyeleri arasında yapılacak bir seçimle iki Klinik Asistan Temsilcisi, ESRU Türkiye Temsilcisi (NCO) olarak görev alır. Seçim Türkiye ESRU Genel Kurul’unda yapılır. Yönetim Kurulu yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmeyen ESRU Türkiye Temsilcisi (NCO) yerine genel kurul üyelerinden birini görevlendirme yetkisi vardır.
11. NCO iki yılda bir seçilir. Aktif olarak çalışan NCO’ların ESRU’daki temsilcilikleri görevi bir dönem daha devam etme hakkına sahiptir. Bu görev bir sonraki dönem yapılacak genel kurul seçim kararıyla onaylanır. NCO’lar ESRU Yönetim Kurulu’nda görev yaptıkları sürece seçim olmaksızın bu görevlerine devam edebilirler.
12. Bu temsilciler katıldıkları her yurtdışı toplantısı ile ilgili raporları yönetim kuruluna sunar ve aktiviteler ile ilgili bilgi vermekle yükümlüdür.
13. NCO görev tanımlaması: ESRU’da aktif olarak çalışan, toplantılara düzenli katılıma özen gösteren, kliniğinden izin alma sorunu olmayan, iyi derece İngilizce konuşan-yazan ve okuyan, ülkemizi ülke dışında layıkıyla temsil edeceğine inanan bir bilince sahip özellikleri içeren, paylaşıma önem verip edindiği bilgi ve birikimleri ülkesindeki genç meslektaşlarıyla paylaşan kişidir.
14. Kurul üyeleri gösterdikleri faaliyet ve aktivite ölçülerinde ek görevler ile görevlendirilir. Bu görevlendirmeler kurul üyeleri arasında yapılacak oylama ile belirlenir.
15. EK Madde: Kurul toplantılarında kurul üye sayısının 10’dan az olduğu durumlarda yönetim kurulu üyeleri bu görevler için doğrudan kişi belirleyebilir..

YÖNETİM KURULU
Madde 5

1. Kuruluş aşamasında ve sonrasında yönetim kurulu 5 yılını doldurmamış üroloji uzmanı ve ülkemizdeki üroloji asistanlarından oluşur.
2. Yönetim Kurulu Üyeleri; I.Başkan, II. Başkan, Eski Başkanlar, Sekreter, Sayman, İnternet Koordinatörü, Proje Koordinatörü, Veri-Tabanı Koordinatörü’nden oluşur. Ancak ihtiyaç doğrultusunda yeni alt birimler daha sonra eklenebilir.
3. I. Başkan, II. Başkan seçimleri, iki yılda bir Türk Üroloji Kongresi sırasında yapılacak olan kurul üyeleri ve yönetim kurulu üyelerinin olduğu kapalı oturumda yönetim kurulu üyelerinin öncelikli teklifi alınarak oylama ile yapılır. Aynı kişi bir sonraki seçimde başkanlığa adaylığını koyamaz. Eski Başkanlar, bir önceki dönemde görev yapmış başkanlar olarak bir dönem daha aktif çalışmalara yön göstermek amacıyla yönetim kurulunda bulunurlar.
4. Sekreter, Sayman, İnternet Sorumlusu, Proje Koordinatörü, Veri-Tabanı Koordinatörü seçimleri iki yılda bir Türk Üroloji Kongresi sırasında yapılacak olan kurul üyeleri ve yönetim kurulu üyelerinin olduğu kapalı oturumda yönetim kurulu üyelerinin öncelikli teklifi alınarak oylama ile yapılır. Tekrar seçilme şansı aynı kişiye verilebilir.
5. Yönetim kurulu üyeleri’nden I.Başkan ve II. Başkan Türk Üroloji Derneği ve Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu Board Toplantılarına temsilci olarak katılırlar.
6. I.Başkan veya II.Başkan’ın katılamadığı durumlarda yönetim kurulu üyelerinden herhangi biri bu toplantılara vekilen katılma hakkı vardır.

GÖREV TANIMLAMALARI
Madde 6

BAŞKAN:

1. Yönetim kurulu ile birlikte Türkiye ESRU faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumludur.
2. Türk Üroloji Derneği aylık yönetim kurulu toplantılarına Türkiye ESRU temsilcisi olarak katılır.
3. Türk Üroloji Derneğine aylık faaliyet raporu sunar.
4. Tüm Türkiye ESRU çalışma birimlerinin koordinasyonu ve aktif çalışmalarını sağlar.
5. Tüm resmi görüşme ve toplantılarda uygulanması düşünülen kararları Türkiye ESRU yönetim kuruluna ve gerekirse Türkiye ESRU kurul üyerlerine danışarak onaylar.

2. BAŞKAN:

1. Yönetim kurulu ile birlikte Türkiye ESRU faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumludur.
2. Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu yönetim kurulu toplantılarına Türkiye ESRU temsilcisi olarak katılır.
3. Tüm Türkiye ESRU çalışma birimlerinin koordinasyonu ve aktif çalışmalarını sağlar.

SEKRETER:

1. Türkiye ESRU’nun resmi yazışmalarının planlanması ve yürütülmesinden sorumludur.
2. Yılda iki kez düzenlenen Türkiye ESRU kurul toplantılarının planlanması, kurul üyelerinin davet edilmesi ve katılımcı listesinin belirlenmesinden sorumludur.
3. Her toplantıyı takiben en fazla bir hafta içerisinde toplantı ile ilgili rapor yazmak
4. Kurul üyelerinden gelen veri tabanı bilgilerini veri tabanı koordinatörüne iletmek
5. Tüm yönetim kurulu ve kurul üyeleri ile sıkı iletişimde bulunarak koordinasyonun sağlanmasına yardımcı olmak
6. Yılda iki kez düzenlenen her Türkiye ESRU toplantısı için rapor düzenlemek

PROJE KOORDİNATÖRÜ

1. Fikirleri gerçek sonuçlara dönüştürmek ve bu projeleri hayata geçirmek
2. Türkiye ESRU hedef kitlesine uygun anketler düzenlemek, bilimsel çalışmalar organize etmek, bilimsel çalışma grupları oluşturmak
3. Yılda iki kez düzenlenen her Türkiye ESRU kurul toplantısında projeleri rapor etmek

VERİ TABANI KOORDİNATÖRÜ

1. Her Üroloji kliniğinden gelen veritabanlarını toplayıp hepsini tek bir Excel dosyası olarak kaydetmek
2. Veritabanından gelen bilgileri analiz edip Türk Üroloji Derneği, EAU ve ESRU veritabanı ile birleştirmek
3. Bu dosyaları ESRU’nun katılımcı bürosuna göndermek
4. Yılda iki kez düzenlenen her Türkiye ESRU toplantısı için rapor düzenlemek

İNTERNET KOORDİNATÖRÜ

1. Web sayfasının içeriğinin planlanması ve sayfa düzeninden sorumludur.
2. Her toplantı öncesi sitedeki bilgileri güncellemek
3. Türkiye ESRU, Türkiye ESRU kurul yahoogruplarını güncelleyip listeleri sekretere iletmek
4. Toplantı metinlerini toplamak ve bunları websitesinde yayınlamak
5. Yılda iki kez düzenlenen her Türkiye ESRU toplantısı için rapor düzenlemek

SAYMAN

1. Masrafların ödenmelerini hızlıca gerçekleştirmek
2. Türk Üroloji Derneği ve ilaç firmalarından gelen para akışını idare etmek
3. Türk Üroloji Derneği ve bir sonraki mali program için yıllık rapor yazmak

TÜRKİYE ESRU KURUL ÜYESİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI

1. Yılda iki defa düzenlenen Türkiye ESRU kurul toplantısına katılmak
2. Kendi kliniğindeki asistanların Türkiye ESRU’ya adaptasyonlarını sağlamak ve bilgilerini güncellemek
3. Türkiye ESRU’nun yaptığı duyuru ve aktivitelerden klinik asistanlarını bilgilendirmek
4. Türkiye ESRU içerisindeki çalışma gruplarına aktif bir şekilde katılmak
5. ESRU’ya Ulusal Haberleşme Sorumlusu olarak katılacak iki klinik asistan temsilcinin belirlenmesi için yapılacak oylamada oy kullanmak

GENEL KURUL ÜYELERİNİN TOPLANTILARI
Madde 7

1. Genel kurul toplantıları yılda en az 2 kez yönetim kurulu tarafından belirlenen yer ve zamanda düzenlenir. İlave toplantılar yönetim kurulu veya kurul üyelerinin en az 1/3’ünün isteği üzerine yapılabilir.
2. Gündem, kurul üyeleri veya yönetim kurulu üyelerinin önerdiği maddeleri içerir. Kurul üyelerine gündem ve konular ile ilgili bilgiler toplantıdan en az 1 ay öncesinde bildirilir.
3. Toplantının süresi, çözümler, öneriler, fikirler, çalışmalar ve diğer dökümanlar, kurul üyelerine ve yönetim kuruluna sekreter tarafından toplantı sonrası 1 ay içinde gönderilmelidir.
4. Yönetim kurulu en az 6 ayda bir, gerekliyse 3 ayda bir toplanır. Toplantılar başkan ve sekreter aracılığıyla duyurulur. Yönetim kurulu ve diğer kurul üyelerine gündem ve konular ile ilgili bilgiler toplantıdan en az 2 hafta öncesinde bildirilir.

OYLAMA
Madde 8

1. Kurul üyesi olan kişi veya vekilinin yapılacak oylamalarda bir oy hakkı vardır.
2. Bir yıl içerisinde en az bir genel kurul toplantısına gelmeyen klinik asistan temsilcileri iki yılda bir yapılan genel kurul toplantısındaki seçimlerde oy kullanma hakkını kaybederler.
3. Oylamada yönetim kurulu dahil tüm klinik asistan temsilcilerinin oy kullanma hakkı vardır.

YETKİ VE TEMSİL EDİLME
Madde 9

1. Kurul, Kurul ya da birleşik hareket eden Yönetim Kurulu’nun iki üyesi tarafından temsil edilir.

KOMİTELER VE TEMSİLCİLİKLER
Madde 10

1. Yönetim Kurulu değişik komiteler atayabilir ve bu komitelerin kurallarını belirleyebilir.
2. Türkiye ESRU bünyesinde aşağıda belirtilen komiteler ve temsilciliklerin oluşturulması temeldir. Bu komiteler genel kurul toplantılarında yapılandırılır. İki yılda bir seçilir. Komite üyesi olan bir kişi daha sonraki dönemlerde seçilme hakkına sahiptir. Seçimlerde gönüllülük önceliklidir.
Bilimsel Çalışma Komitesi.
Altı üyeden oluşur. Klinik asistan temsilcileri veya temsilci yeni uzmanlar görevlendirilir. Başkan ve 2.Başkan yapılan aktivitelerinden sorumlu yönetim kurulu üyeleridir. Bilimsel toplantı organizasyonlarında çalışma, web sitesinde veya Gazeteürotürkte yer alan Campbell sorularının düzenlenmesi, vaka takdimlerinin sunular için toplanması ve diğer bilimsel aktivitelere destek vermek görevleri arasındadır.

Anket Çalışma Komitesi :
Üç üyeden oluşur. Klinik asistan temsilcileri veya temsilci yeni uzmanlar görevlendirilir Proje Koordinatörüne bağlıdır. Yılda en az bir defa ülkemizde yapılan asistan kurslarında doldurulmak üzere anketler hazırlamak. ESRU tarafından hazırlanan anketleri Türkçeye çevirmek ve bu anketleri ulusal veya uluslar arası platformda makale haline getirmek, web sitesindeki anket sorularını düzenlemek görevleri arasındadır.

Burs ve Asiştan Değişim Komitesi:
Burs ve asistan değişim komitesi üyelerinin her bölgeden bir kurul üyesi olmak koşulu ile toplam 7 üyeden oluşur. Klinik asistan temsilcilerinden oluşur. Veritabanı Koordinatörü ve Sekreterine bağlıdır. Ulusal veya uluslararası platformda sağlanan burs ve asistan değişim programlarını duyurmak, katılımın sürekliliği ve fazlalığını sağlamak, asistan değişim programlarına katılacak asistanların isimlerini belirlemek, Türkiye ESRU’ya verilen bursların homojen dağılımını sağlamak için çalışma yapmak görevleri arasındadır.

Gazeteürotürk Türkiye ESRU Komitesi:
Üç üyeden oluşur. Klinik asistan temsilcileri veya temsilci yeni uzmanlar görevlendirilir. Proje Koordinatörüne bağlıdır. Ülkemizdeki her kliniğe ait tanıtım yazılarının yazılmasını sağlamak, sayfa düzenlemesini yapmak, farklı konularda ilginç yazarlar ve yazılar oluşturmak, Türkiye ESRU köşesine yazı yazacak kişilerin belirlenmesinde fikir belirtmek, gerektiğinde vaka takdimi veya üroloji soruları hazırlamak görevler arasındadır.

Yukarıda belirtilen komitelerden genel kurul toplantılarında ve yapılan ara toplantılarda faaliyet raporu sunmaları istenir.


3. Türkiye ESRU yaptığı bilimsel aktivitelerde kalite ve liyakata dayalı çalışma sistemini benimser. Türkiye ESRU Bilimsel Komitesi tarafından hazırlanan akademik programlar ve projeler ile ilgili destek almak amacıyla uluslararası ve ulusal platformda tanınan hocaların asistanlara yönelik yapılan çalışmalar ile ilgili fikir ve düşüncelerinin alınması hedeflenmiştir. Bu nedenle planlanan bilimsel aktivitelerin belirlenmesinde uluslararası ve ulusal düzeyde yoğun bilimsel tecrübeye sahip hocalardan oluşan “Türkiye ESRU Onursal Akademik Danışmanlık Komiteleri” oluşturulur.
4. Uluslararası komitenin belirlenmesinde yönetim kurulu üyelerinin oy birliği şarttır.
5. Türkiye ESRU Onursal Akademik Danışmanlık Komiteleri uluslararası ve ulusal olmak üzere iki ayrı komitedir. Uluslararası platformda tanınan, yoğun bilgi ve birikime sahip hocalar tarafından yönetim kurulunun direk teklifi ile oluşturulur. Ulusal komite üyeleri aşağıda belirtilen ünvana sahip hocalar tarafından doğal olarak oluşturulur: Türk Üroloji Derneği Yönetm Kurulu’nun belirlediği üç yönetim kurulu üyesi (biri TÜD asistan ofis sorumlusu olmak kaydıyla), Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu Başkanı ve alt branş dernek başkanlarıdır.
6. Temsilcilikler yönetim kurulu ve genel kurulun talebi üzerine oluşturulabilir. Aşağıda yazılı temsilcilikler ve görevleri şu şekildedir:

Türkiye ESRU Bölge Temsilcileri:
Her bölge için iki 5 yılını doldurmamış üroloji uzmanından oluşur. Akademik platformda çalışmayan ancak bu konuda istekli meslektaşlarımız arasından yönetim kurulunun teklifi üzerine belirlenir. Görev süresi 2 yıldır. Aktif çalışmaların yapılması durumunda yönetim kurulunun teklifi ile bir dönem daha görev yapılabilir. Amaç, bölge hastanelerinde çalışan genç uzmanların Türkiye ESRU çalışmalarına katılımlarını sağlamak, fizibilite yaparak hastane ve ürologlara ait ihtiyaçları belirlemek ve bilimsel anlamda çalışmak isteyen kişilerin belirlenmesinde etkili olmak görevleri arasındadır. Çalışmalarından yönetim kurulu üyeleri sorumludur. Genel kurulda yaptıkları faaliyetleri sunarlar.

Türkiye ESRU Uluslararası Ülke Temsilcisi:
Yukarıda sözü edilen ülkelere ait asistan veya yeni uzmanlardan oluşur. ESRU tarafından tanınmayan ancak asistan ve yeni uzmanlara yönelik organizasyonda aktif rol almak isteyen ülkeler hedef olarak seçilmiştir. Genel kurulda yaptıkları faaliyetleri sunarlar. Türkiye ESRU faaliyetlerinde ülkelerinden katılım sağlanması, ülkelerine ait asistan veritabanın oluşturulması, karşılıklı bilimsel aktivitelerin yapılandırılması görevleri arasında sayılabilir.

Türkiye ESRU Ulusal Dernek Temsilcilikleri:
Türk Üroloji Derneği, Türk Üroloji Yeterlilik Kurulu ve alt branş dernek temsilcilikleri oluşturmak. Temsilcilikler, ilgili derneklerin Türkiye ESRU temsilciliğini onaylaması sonucunda oluşturulabilir.
Bu temsilciliklerin amacları;

1. Türkiye ESRU faaliyetlerinin bu derneklerle paylaşımı, dernek yönetim kurullarında temsil edilmek ve gerekli durumlarda raporlar sunmak.
2. İlgili alt branş dernekleri ile asistan ve yeni uzmanlara yönelik yapılacak bilimsel aktivitelerin Türkiye ESRU ile işbirliği içinde yapılmasını sağlamak.
3. Derneklerin asistan ve yeni uzmanlara direkt olarak teması sağlanarak, yapılacak duyurular ile hedefe yönelik (Türkiye ESRU Yahoogroup) ilgili alt branş konularında asistan seviyesinde spesifik çalışmalar yapmak.

FİNANSAL YIL, YILLIK RAPOR, HESAP
Madde 11

1. Kuruluşun finansal yılı, takvim yılı ile uyumludur.
2. Finansal yılın sonunda kurumun defterleri dengelenir ve geçen yıl içerisindeki gelir ve gider hesaplamaları yapılmalıdır.
3. Yıllık hesaplar Kurul tarafından belirlenir. Bu belirleme, yıllık hesaplarda belirtilen aksiyonlar için yapılan harcamaların güvenli ve doğru olmasında etkili olmalıdır.

MADDELERİN DÜZENLENMESİ
Madde 12

1. Kurul, bu maddelerin, Yönetim Kurulunun ya da kurul üyelerinin üçte birinin yazılı isteği üzerine değiştirilmesinde yetkilidir. Yapılacak değişiklikler, kurul üyelerinin bulunduğu ya da temsil edildiği bir ortamda toplantıya katılan üyelerin oylarınının üçte iki çoğunluğu ile gerçekleştirilir.
2. İsteği düşünülen bir madde değişikliği hukuki gerekçeler içeren imzalı istekle olmalıdır.
3. Kurul üyeleri, değişiklik isteğini içeren resmi belgenin kopyasını ve değişiklik istenen maddeleri, kurumun yetkili ofisinde imzalamalı ve belgeler kurumda muhafaza edilmelidir.

KAPATILMA VE SONA ERDİRME
Madde 13

1. Yönetim Kurulu kurumu kapatma yetkisine sahiptir. Bu eylem, kurul üyelerinin yarısının bulunduğu ya da temsil edildiği bir toplantıda oyların üçte iki çoğunluğu ile yapılır. Toplantı yeter sayısının olmadığı durumlarda toplnatı dört hafta sonra tekrarlanır ve toplantıya katılan üye sayısının üçte iki oyu ile kararlar alınır.
2. Kurumun kapatılması sonrası, kurum borçlarının ya da varlıklarının sona erdirilmesi için göreve devam eder.
3. Mal ve borçların sona erdirilmesi görevini Yönetim Komitesi yürütür. Kapatılma işleminin Madde 11 3. fıkra zemininde yapıldığı belirlenmelidir.
4. Kapatılma sürecinde bu maddelerin yaptırımı olabildiğince sağlanmalıdır.
5. Kurumun artı durumda olan hesabı kurumun amaçları doğrultusunda harcanmalı ya da bağlantılı olan ulusal ürolojik kurumlara devredilmelidir.
6. Kapatılma sonrası kurumun kitapları ve dökümanları işlem sırasında sekreterlik görevini yürüten kişide on yıl süre ile muhafaza edilmelidir.

DÜZENLEMELER

1. Yönetim Komitesi, burada belirtilen maddelerin dışında düzenlemeler getirme yetkisine sahiptir.
2. Bir düzenleme bu maddelerin içeriğine karşıtlık içermemelidir.

World Congress on Endourology and SWL
1-4 Eylül 2010, Chicago, ABD
www.wce2010.com

8th European Urology Residents Education Programme (EUREP),
3-8 Eylül 2010, Prag, Çek Cumhuriyeti.

EAU 6th South Eastern Meeting,
1-2 Ekim 2010, İstanbul, Türkiye.

9. Ulusal Endoüroloji Kongresi
5 - 9 Ekim 2011 Ankara

21. Ulusal Üroloji Kongresi,
30 Ekim - 3 Kasim 2010,
Istanbul Lütfi Kirdar Kongre Merkezi
www.turkuro2010.org

Gazete Ürotürk - Sayı 13 / Haziran 2010
Gazeteye ulaşmak için lütfen tıklayınız.